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党员领导干部民主生活会情况报告

【发表时间:2019-10-31 18:45:55 来源:】

党员领导干部民主生活会情况报告范文一

市委组织部:

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知》(X组通[20xx]99号)文件精神,局党组十分重视,及时研究部署,于20xx年1月9日上午召开了局党员领导干部民主生活会,现将有关情况报告如下。

一、认真做好会前的各项准备工作

按照市纪委、市委组织部文件精神和有关要求,局党组认真做好会前各项准备工作。一是扎实抓好学习,提高思想认识。采取集中学习与个人自学相结合的方式,组织党员领导干部重点学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神、十八大通过的《中国共产党章程(修正案)》、胡锦涛同志十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话和7月23日省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神、习近平同志在十八届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话精神和署名文章《认真学习党章》、省第十次党代会和市第十二次党代会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、省委《关于加强换届后领导机关和领导干部作风建设的意见》等,进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和遵纪守法观念。提高认识,端正态度,为开好民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见建议,找准突出问题。局党组围绕民主生活会主题,充分发扬民主,采取问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等多种形式,在民主生活会前充分发动党员干部集思广益,广泛征求全市司法行政系统广大党员干部对局党组和党组成员的意见建议,并将意见建议收集整理后,形成书面材料报市司法局政治(警务)部。通过梳理归纳,共征集到意见建议7条,并原原本本地向党组成员及时反馈。三是开展交心谈心活动。局党组书记周剑成同志与班子成员进行沟通思想,交心谈心,班子成员之间认真开展相互交流,相互征求意见,相互查找问题,增进了解,消除隔阂,相互帮助,形成共识,为开好民主生活会打好基础。四是认真撰写发言材料。党组成员围绕民主生活会的主题和要求,认真对待群众反映的意见和建议,结合个人思想、学习、工作实际和8小时之外的生活情况,认真进行自我剖析,精心撰写个人发言提纲。五是做好整改措施落实情况通报和测评。按照方案的要求,对20xx年度民主生活会整改措施落实情况进行总结,向局党组和机关干部群众代表进行通报,党员领导干部民主生活会结束后,参加和列席会议的人员共11人,对民主生活会的质量满意度进行了测评。测评结果是:参加测评11人,满意票11票,满意率达100%。

二、认真开展批评与自我批评

党员领导干部民主生活会的情况报告党员领导干部民主生活会的情况报告

在民主生活会上,6名党组成员除一名在迎接省检查组外,其余在家的党组成员全部参加会议。会议由局党组书记周剑成同志主持。 (范文网) 通报了干部群众对局党组、党组成员的意见建议;党组书记周剑成同志带头开展批评与自我批评,党员领导干部踊跃开展批评与自我批评,相互查找存在的问题。党组书记周剑成同志对每位党组成员一年来认真贯彻党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会精神,学习党章,贯彻党章,维护党章,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识情况进行了讲评。局机关干部代表、二级单位主要负责人、“三重一大”代表共5人列席了会议,部分代表结合自身工作实际,向局党组提出了恳切建议。

(一)关于对局党组和党员领导干部的意见建议情况。经征求各县(市)区司法局党组、市劳教所党委、市律协党委、市公证处和机关干部职工的意见,通过梳理归纳,主要意见和建议如下:1、加大对城区司法局的扶持、倾斜力度;

2、进一步加大对执业律师、公证人员的教育、管理,增强法律服务大局、服务为民大局观,每年不仅仅停留在对案件质量的评查,更要注重政治素质、思想观念、宗旨意识等方面的学习、教育、监督和奖惩;

3、进一步加大对法律服务市场的管理,规范机构设置、组织建设、队伍管理和奖惩措施;

4、加大全市司法行政系统内培训、学习和各县(市)区之间的交流,促进上下沟通和横向联系。逐步扩大本系统对外学习、借鉴、交流工作,不断提升和创新全市司法行政工作;

5、建议多开展调研,勤向上级反映基层开展工作中的难点和好的意见;

6、希望局党组领导能够多关心、支持公证工作,给予公证工作更多的指导;

7、加强对外协调。公证工作需要得到社会各部门的协助,涉及到与居委会、各公司、政府机关等的协调,仅依靠公证处的力量是不够的,需要得到市局的帮助。针对以上意见和建议,我们在民主生活会前,及时向党组成员进行了反馈,分管领导结合自己工作实际,对号入座,开展自查,并研究解决问题的办法。

(二)关于局党组工作情况。一年来,我局紧紧围绕“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动,在学标杆,争第一,站排头上下功夫,有力促进了全市司法行政工作科学发展。一是突出学习重点,以“学讲评”为平台认真贯彻落实党的十七、十八大精神。市局党组大力开展“学讲评”活动,鼓励机关干部积极参与政治业务学习大讲坛,从登台演讲、个个撰写心得体会、为学习型机关建设营造浓厚氛围,特别是党的十八大召开后,及时以支部为单位组织学习,通过邀请专家教授宣讲、组织十八大知识竞赛等形式,重点学习十八大精神,特别对十八大报告关于法治建设的新思想、新论述和“完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系”等内容进行了认真学习和详细解读。二是下基层,上一线,推进社会矛盾纠纷预防化解。我们以“三万”活动为载体,到群众中去,深入开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动,与襄阳广播电视台联合开办《调解现场》栏目。医疗纠纷调解委员会取得的社会效果受到中央和省市领导充分肯定,多家中央和省级新闻媒体进行了宣传报道,已成为襄阳人民调解工作的亮点。新组建的襄阳市交通事故纠纷调解委员会已正式开展工作。全市各级人民调解组织调解成功矛盾纠纷43661件,有效维护了社会和谐稳定。三是创新社会管理,狠抓场所特殊人群管理和服务工作。市劳教所认真贯彻落实“首要标准”的要求,不断强化教育矫治手段和措施,教育矫治质量不断提高。连续7年实现了“四无”目标,受到省厅充分肯定。强制隔离戒毒项目持续推进,项目建设主体工程已基本完成。进一步加强对社区矫正对象的监督管理工作,建立了全市社区服刑流动人员异地托管档案制度,有效降低脱管率。

20xx年全市新接收社区矫正对象1130人,解除矫正647人,社区矫正对象重新犯罪率为零。认真做好刑释解教人员安置帮教工作,先后为刑释解教人员恢复责任田684人,为符合条件人员办理低保105人,成立过渡性安置帮教基地24家,过渡性安置就业1310人,刑释解教1300人,刑释解教人员重新犯罪率连续5年都控制在3%以内,低于司法部规定的4%控制标准。四是突出重点抓创建,法治襄阳建设工作深入推进,法律服务领域拓宽。为贯彻落实市委、市政府“1+3”工作目标,我们把争创“全国法治城市”作为全年司法行政系统的中心工作来谋划、部署和落实。委托武汉大学法学院起草的《襄阳市法治城市建设总体方案》,7月23日邀请司法部、省领导和法律界专家在武汉东湖宾馆对方案进行评审会,紧密结合法治襄阳实际上下联动,整体推进,系统创建,在全省首创,有望评为全国先进。不断加强和改进法律服务工作,积极拓展服务领域,扎实推进法律服务进企业活动,为大中型企业提供“直通车”服务。充分发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用,为非公企业提供法律服务,受到省厅和司法部的肯定推广。进一步完善律师信访接待制度,组织律师积极参与信访接待调处,做好息访息诉工作。充分发挥公证职能作用,加强公证质量管理工作,全年办理国内外经济民事公证7045件,其中涉外公证2548件,涉港澳台公证165件,无一例错赔案件。建立健全司法鉴定各项管理制度,加大司法鉴定人培训力度,司法鉴定管理进一步规范,全市完成各类司法鉴定4613件,采信率达98%。加强司法考试规范化建设,形成了一套完备细化的司法考试操作流程,襄阳考区连续11年未出现违纪违规问题。五是维护公平正义,法律援助再上新台阶。深入开展“法律援助为民服务创先争优年”活动,努力做大做强法律援助工作,组建了学雷锋法律援助志愿者队伍,壮大法律援助力量,通过网络公开、公示的方式加强督办检查,提高办案质量和服务水平;积极参与市长热线“12345”的启动、培训工作,受到了吴爱英部长和市委、市政府的肯定。一年来,全市共办理法律援助案件3115件,超额完成省司法厅下达的任务,始终保持在全省办理法律援助案件的领先位置。六是加强领导班子和队伍建设。全面加强领导班子和队伍建设,采取机关夜校、每周学习日、专题讲座、干部培训和自学相结合的方式,组织班子成员系统学习了党的十八大、省第十次党代会、市委十二次党代会精神和《政法干警核心价值观教育读本》以及党的路线方针政策,坚持用中国特色社会主义价值观武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高领导干部科学研判形势和准确把握大局的能力。始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。

(三)存在的主要问题及原因。通过分析我们认为20xx年度存在的主要问题及原因是:一是受官本位、权本位思想的影响,从政目的错位。“官本位”思想的实质就是把“做官”看作人生的最高价值去追求,当官为权,用权谋私,当官就有了一切。少数干部认为司法局职能弱,工作积极性不高,做一天和尚撞一天钟,工作绩效平庸。主要原因是这些干部对职能认识不清,履行职能不到位、不作为的结果,从思想根源上,就是世界观、权力观、事业观脱离了“人民”这个本位,理想信念丧失,人生价值迷失,公仆位置颠倒。官本思想、权本观不从根本上转变,不以全心全意服务于人民为宗旨,必将长期造成司法行政工作处于低迷状态,职能得不到有效发挥。二是工作作风不够扎实,对抓作风建设缺乏信心。真抓实干、说实话办实事、抓落实不够,工作不认真,办事办公漂浮,随意性大,凭主观意断,缺乏深入调查核实。虽然20xx年进行了不少主题教育,效果不明显,随大流思想、从众心里仍然存在,即使这样的情况是个别现象,但这说明少数干部仍存在责任心缺乏、执行力不强、作风不实的现象。出现此类情况的原因主要在于:宗旨意识淡薄,在岗不敬业,不求有功、但求无过,只守摊子、不思进取,缺乏勇于担当的精神;在对干部监督管理上失之于宽、失之于软。三是能力不足,不注重学习,履行职责不到位。学风不浓,干部队伍中许多席位与能力不匹配,不胜任本职工作,缺乏能力支撑, 少数干部对整体工作情况说不清道不明。其原因:不加强自身学习,业务不精练,满足于现状,缺乏事业心和责任感,履行岗位职责或独立完成工作能力差。四是少数干部好高骛远,喜欢空谈。在落实工作中指手画脚,只讲空话,小事不干,大事干不来,喜好对别人做事指指点点,而自己又不愿意脚踏实地的去工作,即使做一点小事却说成一大堆的成绩,造成这种现象的主要原因是:缺乏党性锻炼、人格修养,平时工作中没有从自己做起、从身边做起、从点滴做起,搞花架子,不脚踏实地、埋头苦干,不爱岗不敬业。五是深入基层调查研究解决问题不够。主要表现在机关科室解决基层问题存在脱节的现象,停留在发文件,当传话筒,没有真正沉下去了解基层工作中存在的问题及根源,对基层工作细节中出现的问题不知晓,指导不力。原因是:脱离基层,脱离群众,官僚主义,服务群众服务基层的思想不牢。

三、整改措施和工作思路

为了更好地发挥市局领导班子的战斗堡垒作用,进一步加强班子自身建设,带领系统干部职工,扎实工作,确保司法行政工作任务的圆满完成,我们将从以下几个方面进行整改。一是用“十八大”精神和特色理论统一思想,武装头脑。在严格坚持党组中心组学习制度、搞好个人自学的基础上,集中学习每年不少于12次,要学习党章,贯彻党章,维护党章,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。进一步转变思想观念、思维方式和工作方法,使我们的思想和行动更加符合客观实际,更加符合“十八大”精神和特色理论的要求。二是坚持治庸问责,改进工作作风,树立良好政绩观。习主席指出“空谈误国,实干兴邦”,要进一步端正思想作风和工作作风,不搞形式主义,不作表面文章,不弄虚作假,不搞短期行为,说实话、想实招、督实抓、促实干、重实效、创实绩,形成真抓实干、干事创业的良好风气。要认真执行中央改进工作作风“八项制度”,精减会议、压缩文件、减少应酬,集中精力抓好工作落实。要以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容,加大督察力度,引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观。三是坚持民主集中制原则,进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则,实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系,做到集体领导不包办,分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局,班子成员要自觉维护一把手的权威,履行好自己的职责,确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度,每年至少召开一次民主生活会,要拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,努力增强解决自身问题的能力。四是精心维护班子团结,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则,小事讲风格,相互理解、相互支持,相互学习,相互尊重。要增强党性修养,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,通过班子自身的团结,带动干部队伍的团结,在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。五是坚持社会主义法治理念和以人为本,执政为民,执法为民。牢固树立和大力弘扬执政执法为民理念,用社会主义的法治理念统一执法指导思想,克服和纠正执法人员中存在的种种不正确的执法观念和意识,确保执法工作始终保持为人民服务、为社会主义服务的正确方向。要在经济转轨、社会转型中最大限度的反映人民群众对社会主义法治的普遍渴求,维护广大人民群众的根本利益,始终不渝的坚持党的领导。六是坚持与时俱进,改革创新。要积极响应市委5十2号召,与时俱进,引导干部职工立足岗位建功立业。要认真制定年度工作目标,建立工作倒查机制,分阶段进行考核检查验收和讲评,严格执行年度工作目标奖惩制度,切实做到奖勤罚懒。要从实际出发,不断加强和改进司法行政工作,以作为求地位,追求进步,提升影响力。七是进一步加强廉洁自律,保持良好的形象。要模范执行上级关于廉洁自律的各项规定,拓宽监督渠道,自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督,不断纠正缺点,完善自身,在群众中树立良好形象。在注意抓好自身廉洁自律的同时,还要抓好队伍党风廉政建设,认真查处违法违纪案件。

党员领导干部民主生活会情况报告范文二

根据省委统一部署,结合学院实际,经省委第十七督导组审核同意,xx音乐学院领导班子和班子成员于20xx年1月6日召开了20xx年专题民主生活会。会议由党委书记杨xx同志主持,省委第十七督导组组长曾林其,成员沈雁、姜贵君、谭毅和省委高校工委副书记余学敏参加会议并给予指导。会议以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神和省委六条意见、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实、坚持从严治党为重点,着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,积极开展批评与自我批评,认真研讨了整改工作和今后努力的方向。现将情况通报如下。

一、前期准备情况

(一)制定工作方案

院党委根据《关于转发<关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>中共中央纪委机关、中共中央组织部的通知》(x组通〔20xx〕x号)和省纪委机关、省委组织部《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案》(x组通〔20xx〕x号)要求,制定了《中共xx音乐学院委员会20xx年度院级领导班子民主生活会方案》。

(二)组织专题学习

学院党委围绕民主生活会主题在自学的基础上进行了集中专题学习讨论,认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》,深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等,进一步增强了从严治党的重要性和紧迫性,进一步增强了推动学院事业发展的责任心和自觉性,切实把思想统一到中央和省委部署上来,为开好民主生活会夯实了思想基础。

(三)广泛征求意见

院党委紧扣民主生活会主题,召开了离退休老同志,教学单位党总支书记,民主党派、各界人士、教师代表、机关后勤代表共3个座谈会;院领导班子成员与职能部门主要负责人进行个别谈话征求意见;发放征求意见表、设置意见箱、到党代表和师生群众中走访,广泛征求了基层党组织、党员群众的意见。共收集7个方面的意见77条。学院召开专题党委会,把收集到的意见和建议原汁原味地向班子成员反馈,并将征求的全部意见在一定范围内通报,为对照检查、开展批评和解决问题打下基础。

省委第十七督导组采取与领导班子成员和基层干部群众座谈等形式听取意见和建议,向党委主要负责同志作了反馈,共五个方面:1、科学设置教学班级;2、加强干部梯队建设和培养;3、加强师资队伍建设;4、附中外聘班主任比例大;5、加强就业指导和培训。

(四)深入谈心谈话

党委书记杨xx同志与班子成员逐一谈心,班子成员之间互相谈心,班子成员与分管部门负责同志谈心,既主动谈自己存在的问题,也诚恳指出对方存在的问题,提出改进工作和作风的具体建议。通过交心谈心,班子成员相互沟通了思想,增进了了解,化解了矛盾,取得了共识,把问题解决在了专题民主生活会前,为开展批评和自我批评创造了良好氛围。

(五)认真撰写对照检查材料

党委书记杨xx同志主持撰写学院领导班子集体对照检查材料;院长彭xx同志(非中共党员)对领导班子的集体对照检查材料,提出了许多很好的意见和建议;领导班子集体进行了多次讨论修改。领导班子成员结合学习心得、个人实际、交心谈心情况和前期征求到的意见建议,自己动手认真撰写对照检查材料。对照检查材料严格按照对照“三严三实”要求,对照教育实践活动专题民主生活会整改措施,对照这次民主生活会的主题和会前征求到的意见,对照报告个人有关事项的规定,对照贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,认真查找了在落实中央八项规定和省委六条意见、坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题;分析产生问题的原因;制定了今后努力方向和改进措施;没有问题的也作了明示。党委书记杨xx同志认真审阅了班子成员的对照检查材料,并提出了具体的修改意见。省委第十七督导组对领导班子和班子成员的对照检查材料进行了审阅并提出了明确指导意见。对此,党委3次集体研究,反复修改,学院领导班子的对照材料及班子成员的对照检查材料最终经省督导组审阅定稿。

(六)切实加强对各党总支民主生活会的督促指导

院党委制定了《中共xx音乐学院委员会20xx年度处级党员领导干部民主生活会实施方案》,召开党总支书记会专题部署。学院17个党总支均按期召开了民主生活会。院领导班子成员认真落实党员干部双重组织生活制度,分别参加了所在党支部的民主生活会。

二、开展批评和自我批评

(一)院领导班子对照检查情况

民主生活会上,院领导班子深入对照检查的内容涉及“党的群众路线教育实践活动整改落实情况”、“贯彻执行民主集中制情况”、“遵守党的纪律、组织纪律、廉政纪律情况”、“落实中央八项规定和省委六条意见的基本情况”、“‘四风\\’方面的问题”、“履职尽责、攻坚克难有待加强”、“问题形成的原因分析”、“今后的努力方向和改进措施”八个方面。

关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况。学院领导班子对在党的群众路线教育实践活动中根据查摆出来的“四风”方面的问题及督导组反馈的意见进行认真研究,充分征求意见后,制定了五大项25条整改措施。一年来,学院党委立行立改、真说真改,兑现了教育实践活动中公布的整改承诺,至今已全部整改落实到位的有24条措施。正在完成过程中还剩1条(实施青年教职工公寓改造工程)。未全部完成的原因是该工程需实地勘察、安全鉴定、设计论证的时效长,现正处在工程招投标阶段。

关于贯彻执行民主集中制情况。我院院领导班子及其班子成员能坚持贯彻执行民主集中制,认真执行党委领导下的院长负责制。今后须加强重大决策和执行情况向教职工报告,接受师生员工的监督。

关于遵守党的纪律、组织纪律、廉政纪律情况。坚持讲政治、顾大局、守纪律,自觉遵守党的政治纪律和组织纪律,自觉履行党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务。存在的问题主要是从严治党须进一步加强。一是党内生活不够严格,双重组织生活遵守不好;二是从严管理党员干部和教师须进一步加强,提升院领导班子角色意识和政治担当,“在党言党、在党忧党、在党为党”方向须进一步增强。

关于落实中央八项规定和省委六条意见的基本情况。中央八项规定精神和省委六条意见出台后,学院领导班子衷心拥护,坚决贯彻落实。现已精简了会议,改进了会风文风,规范了出访活动,厉行勤俭办一切事业,严格遵守廉洁从政各项规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。我院公务用车从未超标。超面积的办公用房已进行了改造处理。存在突出问题是深入基层进行专题调查研究、解决困难力度和实效不够。

关于“四风”方面的问题。自党的群众路线教育实践活动开展以来,学院领导班子认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风在自身和学院的种种表现及危害,群众观念明显增强,立行立改、真改实改,作风有了明显转变,“四风”问题得到有力整改,取得了师生员工看得见摸得着的实效。认真对照整改措施和师生员工的期盼,“四风“方面仍存在问题:一是抓落实的作风不够硬,执行力需提高;二是学习型班子建设须进一步加强,履职尽责、攻坚克难有待加强;三是危机意识和竞争意识不强;四是制度落实不够;五是队伍建设须进一步加强;六是师德和教风建设成效不明显;七是学风建设有待进一步加强。

会议深刻剖析了院领导班子及班子成员产生问题的原因,一致认为,问题的归根结底在于理想信念强化不够,党性认识提升不够,宗旨意识和权力观有偏差。表现为:一是政治理论学习不够全面深入,学以致用做的不够。对中国特色社会主义理论体系和习近平总书记重要讲话精神的学习理解不够全面深入,造成宗旨意识和理想信念有所淡化。班子成员将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决改革发展稳定中实际问题的能力不够,结合得不紧。二是党性观念不够强化。加强党性修养是不断提升自己精神境界的基本途径。院领导班子成员虽注意加强党性锻炼、党性意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,但是,仍然存在党性观念强化不够的情况:自觉学习党章、严格党内组织生活不够;对联系群众的认识与党的群众路线的要求存在差距;对从严治党的认识不够;群众路线的认识有待提高;全员育人的措施不够得力,虽解决了一批实际问题,改善了办学条件,但在学风建设中,对学工队伍的思想政治工作强调多,对专业教师教书育人的要求不够,学风建设作为系统性工程的观念尚未确立,没有形成整体推进的强大合力;危机意识不强,敢于担当不足。

(二)院领导班子成员自我批评情况

在专题民主生活会上,院领导班子成员按照自己所撰写的对照检查材料,紧密联系个人思想、成长经历和工作实际,逐一进行了自我剖析和对照检查。

自我批评提出的问题概况起来主要有:有的同志谈到自己重部署、轻检查落实,使有的工作流于形式;有的同志谈到对师生员工诉求强烈,可以解决的问题而没有解决;有的同志谈到在工作中“批评人较多,鼓励人较少”;“要求人较多,关心人较少”,“指出问题较多,与大家坐下来共同研究解决问题的办法较少”;有的同志谈到深入联系基层不够,对分管的部门、院系联系多一些,但对于不是自己分管的工作部门和院系联系就很少,特别是主动找教职工和学生了解情况不多。有的同志谈到虽然自己努力推动工作,但工作绩效目标离群众的期盼有差距,为有困难的教职员工排忧解难的行动表现与群众的期盼有差距;有的同志谈到平常对青年教师要求高,培养思路好,但关心和具体措施体现得不够;有的同志谈到在提升教学质量、强化教学改革措施、提高整体课程建设成效方面,存在明显的差距;有的同志谈到在改进师德教风、狠抓教风中存在机制不健全、制度执行不力的现象;有的同志谈到对重点难点问题解决力度不够、成效不明显;有的同志谈到学生管理不够严格、管理制度落实不到位;有的同志谈到工作方式方法还不够科学,存在急躁情绪;有的同志谈到对工作的全面把握和深入不够;有的同志谈到政治理论学习抓得不紧、理论素养有待提升,工作的创造性和高标准、严要求方面有所欠缺;有的同志谈到参加双重组织生活不够;有的同志谈到对一些教学的单位共性的问题未深入调研,提出解决办法。

(三)院领导班子成员相互批评情况

专题民主生活会上,班子成员敞开胸怀、坦诚相见,开展了中肯、善意的相互批评。大家既立足分管工作,又积极分担班子责任;既联系现在的身份和岗位职责,又联系成长经历,从思想上、党性上找原因;既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松和和谐。相互批评涉及的问题概况起来主要有:有的同志需要用更多的精力和时间抓学校的大事;有的同志需要制定切实的计划,要加强管理知识的系统学习,适应当前依法治校的工作实际;有的同志要进一步改进工作方式方法,提高高校管理的全局意识;有的同志要增强听取教职工意见的虚心和耐心;有的同志要创新学生工作的方式方法,进一步加强全员育人意识,增强学生工作的实效性;有的同志要在加强队师资、管理、后勤队伍建设方面进一步下功夫。

(四)专题民主生活会的主要特点

综合省委督导组组长的点评和省委高校工委副书记的指导意见,这次专题民主生活会主要有三个特点:一是准备充分,对照检查材料按要求撰写比较好,征求意见认真。材料准备比较充分,基础打得比较好。特别是院长彭xx作为非中共党员领导干部本可以不写对照检查材料,但他不仅写了,还写得很认真、很有水平、很深刻。二是主题鲜明。大家紧紧抓住“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”的主题,开展自我检查,主题突出。三是严肃认真。主要领导充分发挥了带头作用,做到不虚、不空、不偏,与会人员真诚、真心、讲真话,从工作、作风上,对多年来全院工作进行梳理和整理,发扬了党的优良传统,通过查摆问题,互相帮助、增进团结。

三、整改方案(草案)

按照统一部署和要求,xx音乐学院领导班子紧扣“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”的主题,采取“群众提、自己找、上级点”的方法,认真查找自身存在的突出问题。本着“立行立改、标本兼治、注意实效”的原则,制定如下整改方案。

(一)强化学习,加强党性修养

01、进一步加强学习。继续深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,结合学院实际和存在的突出问题,注重在提高学习的“针对性、指导性、实效性”方面下功夫,更加坚定理想信念,坚持社会主义办学方向,努力把依法治国的精神实质和各项要求贯彻到依法治校的实践中去。一是加强领导班子依法办学治校能力学习的针对性和实效性。增加党委中心组的学习次数,认真选定中心组学习专题,探索中心组学习的形式。切实将领导班子成员每年讲一次党课或作一次专题报告落实到位,要结合发展目标、改革任务、工作情况和思想实际开展调查研究,为师生作专题报告,密切与干部和教师的学习交流、思想交流及工作交流。二是加强面对新兴音乐形态、业态、音乐生活等对高等音乐教育提出的挑战,互联网时代的到来、新兴传播媒体对音乐表演形式的挑战,社会用人要求提高和多样性对人才培养质量的挑战,依法治校、民主办学、内涵发展、综合改革等新常态要求的挑战,进一步加强管理能力学习,努力提高个人修养,努力拓宽工作思路,努力改进工作方法。三是加强中层干部的教育培训,采取请进来与走出去相结合方式,使中层干部学习培训常态化。(责任领导:杨xx、谭xx;牵头单位:组织部、宣传部)

02、健全和完善相关学习制度。把学习作为“五好班子”建设的重要内涵、领导干部的政治修养、新常态下履职尽责的必然要求抓紧、抓实、抓好。完善“三会一课制度”、党委中心组学习制度、干部教育培训规定等学习制度。丰富学习内容,创新学习形式,提高学习实效。(责任领导:杨xx、谭勇;牵头单位:组织部、宣传部)

(二)严格党内生活,从严治党

03、深刻认识从严治党的重要性和紧迫性。自觉维护中央的权威,坚定维护党的团结统一,坚决保证政令畅通。要“严”字当头,领导班子要首先树立“严”的意识,以检查各部门和单位的职责落实情况和重新修订岗位职责为契机,建立“严”的规矩、树立“严”的作风、实行“严”的问责,把“从严治党”落在实处。(责任领导:戴xx、胡xx;牵头单位:纪委、监察室、人事处)

04、严格党内生活。学院领导班子中的党员要自觉以普通党员的身份参加所属党支部的组织生活和民主生活会,以自觉接受支部成员的监督、锤炼党性、联系群众、了解师生的思想状况和利益诉求,进一步增强服务师生的宗旨意识。(责任领导:杨xx;牵头单位:组织部)

05、坚持从严管理干部。一是领导班子和成员要把严的规矩显出来和立起来。带头求真务实、干事创业,推动学院的改革发展;二是管好各二级单位一把手,加强对双肩挑干部的坐班考勤和管理,在“一级带一级”中形成从严管理干部的联动效应;三是要求干部从严要求自己,懂规矩、守纪律,尽职尽责、敢于担当;四是加强对党员干部和教师的教育管理,使其在党言党,发挥好党员先锋模范带头作用。(责任领导:胡xx;牵头单位:组织部)

(三)认真落实第四次党代会“建设高水平音乐学院”的任务目标

06、总结学院“十二五”发展规划的执行情况,制定“坚持内涵式发展、建设高水平音乐学院”的实施意见和“十三五”规划,学院党委围绕“依法治校、综合改革、转型发展、人才培养、协同创新、学科建设、队伍建设、教育教学、艺术实践、艺术创作、理论研究、服务社会、合作交流、保障服务、和谐校园”等方面开展分组调研。(责任领导:彭xx;牵头单位:学院办公室)

(四)加强队伍建设

07、抓好教师队伍建设工作。根据教育部颁发的办学标准,进一步改善教师队伍数量和结构,逐步实现“专业性、专业基础性和理论性课程由专任教师担任,实践性、创业性、特色性课程由兼职教师补充”的队伍建设构想。(责任领导:胡xx;牵头单位:人事处)

08、加强高层次人才引进,出台“武音学者计划”实施细则。(责任领导:胡xx;牵头单位:人事处)

09、加强学院青年教师培养。进一步实施好《青年教师培训与提高计划》(武音院字[2012]52号)、加强并完善青年教师业务进修工作统筹实施。(责任领导:胡xx;牵头单位:人事处)

10、加强干部梯队建设。科学确定机关干部的编制,使干部队伍结构更加合理、人岗相适。将辅导员队伍作为行政管理干部的储备库并加强教育培训,提升辅导员管理和服务学生的能力、方法与水平。适时推进辅导员队伍交流。对附中辅导员、班主任科学定编。逐步配齐教学单位教学秘书,明确教学单位辅导员和教学秘书职责。加强保卫和后勤干部队伍建设。有计划开展工人职务评聘。加强干部培养培训工作,修订完善干部考核标准,提高干部的综合素质和执行能力。(责任领导:胡xx;牵头单位:人事处)

(五)进一步加强作风建设

11、持之以恒抓好作风建设。院领导班子成员以身作则,带头模范执行各项规定和要求。对中央八项规定和省委六条意见及学院有关要求进行再强调、再警醒。强化监督检查,加强对各部门贯彻落实有关规定的管控。建立完善院领导联系基层的责任分工和长效机制。把密切联系群众的各种工作进一步具体化、规范化、常态化,使群众的意见建议能够及时反馈上来并及时有效处理。(责任领导:杨xx;牵头单位:学院办公室)

12、提高干部执行力。明确岗位职责,公开工作流程,实行责任追究。结合岗位职责、工作任务、具体实效评价干部,有效解决学院干部队伍执行力不强的问题。(责任领导:胡xx;牵头单位:人事处)

13、加大检查督办力度。班子成员有针对性地深入问题较多、矛盾突出、群众意见较大以及工作开展困难的教学单位和职能部门,了解实情,指导发展。强化检查督办机制,把重大决策部署、重要工作任务分解到责任领导、责任单位,明确时限,定期通报办理进度情况,使决策决定的事项落到实处。(责任领导:杨xx、彭xx;牵头单位:学院办公室)

14、牢固树立“师生员工是学院主人翁”办学理念。进一步强化领导班子的群众观点,贯彻“一切为了学生,为了学生的一切”的办学理念及“一切依靠教职工”的管理理念。充分尊重广大教职工的主人翁地位和首创精神。在工作中注重问计于师生。坚持重大决策和执行情况对教职工通报,真正依靠广大师生员工办好学院。(责任领导:戴xx;牵头单位:工会)

15、加强教风师德建设。进一步倡导大学精神、大学使命、大学担当、大学责任,进一步提升教师的职业意识和职业行为规范。进一步创造条件保障教师业务能力和教学水平提高,加大教师培训进修力度。出台师德建设实施意见,完善师德师风建设的制度和监督工作程序,使教师对师德和学术道德产生敬畏之心。(责任领导:胡xx、李幼平;牵头单位:人事处、教务处)

16、强力推进学风建设。充分调动专业教师在学风建设中的积极作用,千方百计激活学生学习的内在自觉和热情;全面实施“学院考试”,严肃考试纪律,强化学生考试;开展学风建设主题班会和专题活动;加大对学生学纪、考纪、出勤等检查后的奖惩。(责任领导:李幼平、雷勇;牵头单位:教务处、学工处、各教学单位)

(六)改善办学条件、提升服务水平

17、启动教职工住房货币化补贴政策。(责任领导:戴xx;牵头单位:工会)

18、完成青年教师公寓改造。(责任领导:谭勇;牵头单位:后勤基建处)

19、强化“以师生为中心”的管理服务理念,提高精细化管理水平。强化“首接承诺制”的落实,快速高效地答复处理师生来电、来信、来访反映和请示解决的事项,加大督办工作力度。切实改进机关工作作风,提升工作效能。提高教师、管理人员、教辅人员的教育、管理、服务质量,提升师生员工对学院的认同度、依存度和忠诚度。(责任领导:彭xx;牵头单位:学院办公室)


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